2つの目的が存在するコンプライアンス検定、コンプライアンス検定は時代の要請によるものだといえます。

2つの実施目的を持つコンプライアンス検定

ビジネスコンプライアンス検定の「実施目的」とは、どのようなものが挙げられているのでしょうか。

多くの企業が推奨する検定だからこそ、実施目的をきちんと理解しておきましょう。

ビジネスコンプライアンス検定の実施目的は、大きく2つに分類できます。

1つは、「健全な企業活動の促進に欠かせないコンプライアンス経営」です。そして、もう1つは、「ビジネスパーソンとしての行動にまつわる対応能力」です。

これらに関する対応能力の認定(試験を行うこと)が、実施の目的となります。

つまり、コンプライアンスの本来の意味である法令遵守や、ルール、企業倫理などが試験では問われるわけです。

また、これらの理念や目的をきちんと理解しているか、明確な判断基準を持っているかといった点についても、重要な意味を持ちます。

受検しなくても意義はある

ビジネスコンプライアンス検定は、初級と上級の区分があります。

企業によっては、初級の取得(認定)を全社員に促している企業もあるほどですから、通常のビジネスパーソンであれば、最低でも初級レベルの知識やスキルは、受験をせずとも修得しておくべきでしょう。

コンプライアンス研修を行う予定があるならば、ビジネスコンプライアンス検定の初級の内容を参考に、研修プログラムを構成すると良いでしょう。

また、企業におけるコンプライアンス担当者は、できれば初級はもちろんですが、上級の認定を受けておきたいところです。

社内での指導時において、専門的な知識を有していることの証にもなりますし、社員が言うことを聞きやすくなるという面も期待することができます。専門的な分野のため、しっかりと勉強する必要はありますが、合格基準はそれほど低いものではありません。およそ半数の受検者が合格を勝ち取っています。

正確な知識を有していれば、十分に合格・認定できる試験ですので、是非とも挑戦して欲しいと思います。

コンプライアンス検定に対応した書籍はたくさん販売されているので、それを参考に学習すれば大丈夫です。プラスαで、法令や裁判の判例などにも目を通しておけば学習としては完璧です。

 

コンプライアンス検定について

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